עמותה ברשם העמותות
עמותת הרווחה והבריאות של עובדי מגדל חברה לביטוח (ע״ר)
רשומהעמותה · מספר 58-061647-2
העמותה רשומה, ומצב אישור ניהול תקין ל-2026: ממתין להשלמות.
נרשמה ב-23.12.2015. דוח כספי אחרון: 2025, מחזור 6.6 מיליון ₪. פתח תקווה.
אישור ניהול תקין
ל-2026: ממתין להשלמות. מה זה אומר
| שנה | מצב | עודכן |
|---|---|---|
| 2027 | ממתין להשלמות | 20 באוגוסט 2026 |
| 2026 | ממתין להשלמות | 10 באוגוסט 2026 |
| 2025 | אין אישור | 1 בינואר 2026 |
| 2024 | אין אישור | 1 בינואר 2025 |
| 2023 | אין אישור | 1 בינואר 2024 |
| 2022 | נחתם אישור | 14 ביולי 2021 |
| 2021 | נחתם אישור | 26 באפריל 2021 |
| 2019 | בבדיקה מקצועית | 29 בנובמבר 2018 |
| 2018 | אין אישור | 31 במרץ 2019 |
נתונים מהדיווח האחרון
הדוח הכספי האחרון במאגר הוא לשנת 2025. הנתונים כפי שהעמותה דיווחה לרשם.
- מחזור (הכנסות)
- 6,550,572 ₪
- סך ההוצאות
- אין נתון
- עובדים
- 0
- מתנדבים
- 0
- חברי עמותה
- 9
פרטי העמותה ברשם העמותות
- שם העמותה
- עמותת הרווחה והבריאות של עובדי מגדל חברה לביטוח (ע״ר)
- שם באנגלית
- אין נתון במאגר
- מספר עמותה
- 580616472
- תאריך רישום
- 23 בדצמבר 2015
- סטטוס
- רשומהמאז 23 בדצמבר 2015
- תחום פעילות
- חינוך והשכלהארגוני עובדים
- אזורי פעילות
- אין נתון במאגר
- כתובת
- אפעל 4 פתח תקווה
- מטרות העמותה
- לארגן ולממן, באופן מלא או חלקי (מסובסד) החל ממועד הקמת העמותה ובאופן שוטף, פעילויות לרווחת עובדי החברה במסגרת של אירועים, מסיבות, נופשים, הטבות והנחות בבתי עסק וירידים, בין אם בתחומי החברה ובין אם מחוצה לה. לארגן ולממן, באופן מלא או חלקי (מסובסד) החל ממועד הקמת העמותה ובואפן שוטף, פעילויות להעשרת עובדי החברה במסגרת של הרצאות, חוגים וסדנאות, בין אם בתחומי החברה ובין אם מחוצה לה. לארגן ולממן, באופן מלא או חלקי (מסובסד), החל ממועד הקמת העמותה ובאופן שוטף, פעילויות תרבות לעובדי החברה במסגרת של מופעים (בחברה ומחוצה לה), מינויים לתיאטראות, תחרויות, כישרונות והפקת עיתון לעובדי החברה. לארגן ולממן, באופן מלא או חלקי (מסובסד), החל ממועד הקמת העמותה ובאופן שוטף, פעילויות ספורט לעובדי החברה במסגרת של ימי ספורט, תחרויות, נבחרות ספורט של מקום העבודה, בין אם בתחומי החברה ובין אם מחוצה לה. החל ממועד הקמת העמותה ובאופן שוטף, להתקשר עם חברות וסוכנויות ביטוח למטרת רכישת פוליסות ביטוח לעובדים במחירים מוזלים או אף מסובסדים מהמחיר הרגיל בשוק. החל ממועד הקמת העמותה ובאופן שוטף לתת מלגות ו/או השתתפות במימון הוצאות רפואיות (לרבות ניתוחים) ו/או סיוע כספי אחר, לעובדים נזקקים ו/או לבני משפחותיהם, מטעמים של מצב סוציואקונומי קשה ו/או מטעמים של בעיה רפואית מתמשכת, במסגרת של עזרה הדדית בין עובדי החברה ועל בסיס קריטריונים אחידים שתקבע העמותה. החל ממועד הקמת העמותה ובאופן שוטף, להעניק את שירותי העמותה למשפחות עובדי החברה ולגמלאים של חברת מגדל שהיו עובדי החברה. החל ממועד הקמת העמותה ובאופן שוטף, לשתף פעולה עם ועדי עובדים במקומות עבודה אחרים לשם הענקת שירותים לעובדי החברה בתחומי פעילותה של העמותה ובתחומים נוספים הקשורים ברווחה. ניהול חנות רווחה ושימוש ברווחים ממכירת מוצרי צריכה לעובדים בחנות הרווחה לקיום מטרות העמותה האמורות לעיל. החל ממועד הקמת העמותה תפעל העמותה להקמת חנות רווחה שתוקם לפי מודל,חנויות נוחות, ובין המוצרים שתמכור יהיו מוצרי מזון ושתיה, מוצרי היגיינה ומגזינים. מחירי המוצרים בחנות הרווחה יהיו זולים ביחס למחירם בשוק. כל ההכנסות מחנות הרווחה יגיעו לעמותה.
מה עוד כדאי לבדוק
- זיכוי ממס על תרומה ניתן רק עם אישור לפי סעיף 46 מרשות המסים, שלא מופיע במאגר הזה. בדיקת עמותה לפני תרומה
- דוחות כספיים ומילוליים של העמותה פתוחים לעיון במשרד הרשם, לפי סעיף 39 לחוק העמותות.
- עושים עסקה? כדאי לסכם אותה בכתב. הסכמים מוכנים בחינם